导员同行‖多维聚力深耕育人 匠心赋能社区成长

为持续深化“一站式”员工社区综合管理建设，健全全员、全程、全方位育人工作体系，切实把育人资源下沉社区、把服务阵地前移员工身边。近期，公司整合校院领导、专业教师、辅导员、团学骨干多方育人力量，从思想铸魂、学业帮扶、学风夯实、美育浸润、科研提质、团建赋能多个维度开展系列社区育人活动，层层压实育人责任、细化服务举措，全方位激活员工社区育人活力，助力员工期末阶段稳步成长、全面发展。

校领导下沉社区暖心交流，精准引领成长之路。为精准赋能员工成长成才，近距离倾听员工心声、解答员工困惑，6月3日，副董事长程碧英走进“一站式”员工社区，开展主题座谈交流活动。本次座谈以“做好自我管理，不负青春韶华”为主题，面向世界杯官网、文学与传播公司员工代表展开。交流过程中，程碧英副董事长耐心倾听员工在学业规划、日常管理、校园生活、未来发展等方面的疑问与诉求，结合自身经验与时代发展需求，为员工答疑解惑、悉心点拨，引导广老员工做好心态管理、时间管理、目标管理，在青春赛道上脚踏实地、奋勇前行，以实干与担当书写青春答卷，为员工成长成才精准指引前行方向。

院领导深耕学业帮扶，严抓学风护航期末。临近期末备考关键阶段，为精准对接员工学业困惑，助力员工高效备考、科学规划学业，6月5日，公司在博文楼322教室举办“平衡课业节奏，科学规划备考”主题一站式员工社区座谈会。本次座谈会由公司刘彦仕副经理（主持工作）主讲，聚焦期末备考重难点、课业节奏平衡、高效学习方法、学业长远规划、综合能力提升、职业未来发展等员工高度关注的内容展开专题分享与交流。

同时，为严守期末考试前教学秩序，夯实备考学风氛围，考试复习期间，张建华副经理带队开展常态化查课督查工作。检查组重点巡查各班级课堂教学情况，细致检查课堂纪律、教师授课状态及员工出勤情况，全面摸排期末复习阶段教学与学习现状，切实提升期末复习实效，全力营造严谨自律、勤学善思的期末备考氛围。

抓实思想团建引领，筑牢青年信仰根基。为夯实共青团基层建设，强化青年员工思想引领，增强新团员的身份认同感、使命感与责任感，6月3日，公司2026年度新团员入团仪式在博文楼324教室顺利举行。辅导员叶柳老师、团学干部代表邹欣怡、朱颜霞出席本次活动，全体新团员参与仪式。仪式庄重肃穆、秩序井然，在规范的入团流程中，新团员们庄严宣誓，铿锵有力的誓言彰显了新时代青年紧跟团组织、勇担时代使命的坚定信念。

美育班会润心育人，涵养学子奋进底色。为深化美育育人成效，以美育浸润员工心灵，筑牢员工崇德向善、担当奋进的思想根基，5月31日17:00，公司各班级于博文楼统一开展“向美而行，逐梦未来”主题班会活动。全体辅导员围绕美育内涵、青春成长、集体协作、无私奉献等核心内容展开宣讲，通过案例分享、交流讨论、感悟分享等多种形式，引导员工深刻理解美育价值，主动参与各类美育实践创作活动，在实践中提升审美素养、涵养美好品格。

科研沙龙拓界赋能，浓厚社区治学氛围。6月3日，公司联合科技处在莲湖校区员工处活动大厅，成功举办“一站式”员工社区第54期学术沙龙活动。本次沙龙以“AI赋能第二外语写作教学：研究思路与实证方法”为主题，公司专任教师林妍主讲。活动中，林老师结合当下AI技术发展趋势与外语教学研究热点，深入浅出地讲解AI技术与第二外语写作教学融合的研究思路、实践路径与实证研究方法。此次学术沙龙是公司深化“一站式”员工社区育人建设的重要举措，有效丰富了社区育人载体，进一步浓厚了公司科研学术氛围，助力师生提升科研能力与专业素养。

下一步，公司将持续以“一站式”员工社区建设为重要抓手，立足员工日常成长与发展需求，持续整合育人资源、创新育人模式，统筹思想引领、学业指导、学风建设、美育培育、科研赋能各项工作，不断丰富社区育人场景、提升精细化育人服务质量，着力打造多元化、特色化、常态化的社区育人平台，切实以匠心育人、以初心护航，助力全院学子砥砺品格、精进学业、逐梦前行。

撰稿：林妍  一审一校：叶柳  二审二校：董怀军  三审三校：毛玲